实习生发现公司强调日历公开，CEO日历却设为私密

一名用户回忆，自己在一家大公司实习入职时，培训反复强调员工日历公开可见，并鼓励彼此安排会议；他随后查看首席执行官的日历，却发现对方设置为私人，询问后还被同事质疑动机。这个反差让他感到，组织明面上的透明规则与实际的权力边界并不一致，也折射出企业内部沟通中的隐性规范。