埃森哲CEO要求员工8月暂缓休假，以确保第四季度交付

摘要与判断

据帖文，埃森哲CEO要求员工今年8月暂不休假，以帮助公司实现“强劲的第四季度”业绩；作为一次性安排，员工若不使用当月假期，可将其结转至2027年。该政策将增加员工短期工作压力，也反映出公司面临较高的业务交付要求。

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