有高管因“AI可替代”裁撤岗位后，又开始重新招聘同类职位

摘要与判断

一则被转发的 X 帖文称，部分管理者曾以“AI 能完成这份工作”为由裁掉岗位，但很快又不得不把这些职位重新招回，且相关决策几乎没有反思。这个案例直接触及“用 AI 作为裁员依据”的职场争议，也反映出企业可能借技术叙事压低用工成本、但实际落地效果未必成立。

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引用和原文

• it's convenient wage suppression either way win-win for shareholder value
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